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企业招聘常见问题解答
  代理招聘服务

委托招聘服务介绍

委托就是企业将招聘业务分包给第三方人力资源机构,从而为企业提供招聘流程的全面解决方案——即整合所有招聘渠道,既可以为客户提供企业所需要的人才,也可为客户提供系统化的招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求,面临着职位分布广泛,项目时间紧而企业内部招聘人员短缺的情况时,委托招聘是最佳的解决方案。


我们的优势:

1、东莞市翔宇人才资源开发有限公司是专业化的人力资源服务机构,具有专业化的人才梯队和多元化的招聘渠道,可为客户提供各种人力资源服务。

2、搜寻人才广泛化,超大的人才信息反馈量可解决客户的燃眉之急。

3、简历统一收集、筛选、推荐,客户足不出户就能轻松完成招聘工作。

4、我们有网络招聘+社会招聘+媒体宣传+独有的招聘途径,打造专业化的立体招聘平台。

5、由专人负责客户的招聘工作,进展情况及时和客户沟通。

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  代理招聘服务简介
代理招聘是由专业的人才招聘专员代理用人单位招募人才的过程。用人单位利用代理招聘服务可以大大降低招聘成本。我们开展代理招聘业务,就是充分发挥我们专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势,为用人单位提供的一项服务业务。
本业务将充分利用我们的优势,并结合各种渠道(如招聘会、互联网、海报、招聘专栏等)发布招聘广告,为用人单位搜寻、推荐所需专业人才。并根据每个求职个人的简历、所学专业、工作年限、具体工作要求、月薪报价、个人素质等做出相应的评价和测评,并将测评结果交于用人单位,供其参考,择优选用,以便达到预期的招聘效果。
代理招聘的特点:
1、对口招聘
2、简化流程
3、节约成本
4、提高效率
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  企业何时能用到劳务派遣


  • 当您的企业开业生产急需大量合适人才时:
  • 当您的企业处在高发扩张阶段,苦于找不到合适人才时:
  • 当您的企业需要裁减人员,降低人力成本时:
  • 当您的企业在一次次招聘中都不能按照计划招到足够合适人才时:
  • 当您对自己企业的员工不满意,却又不便辞退时:
  • 当您为辞退一名员工需支付出较大一笔经济补偿金而不情愿时:
  • 当您的员工在合同期内不辞而别时:
  • 当您的企业与员工签订劳动合同,对合同期限长短举棋不定时:
  • 当您的企业一方面需要稳定的员工队伍,另一方面又不便与员工签订长期限劳动合同时:
  • 当您为发放工资、办理社保、面临检查等事物而感到烦恼时:
  • 当您在使用员工过程中遇到这样或那样的问题时:
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  企业管理中心里的公司人才库中的简历和收到的应聘简历有何区别?

“收到的应聘简历”是翔宇人才网的会员求职者主动发送到企业会员公司的简历。
“公司人才库”中的简历是贵公司主动筛选的、有进一步跟踪价值的简历,这部分筛选工作由公司人员自行控制。

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  该如何查询符合贵司条件的人才?

有两种方式:
1.输入帐号登陆翔宇人才网企业会员管理中心——人才查询——快速查询——设定查询条件即可。
2.设定人才搜索器(保存设定查询的条件,以免下次查询时重新设定,可节约时间)。

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  只有会员才能看到求职者的全份简历吗?

只有翔宇人才网正式企业会员才能查看您的全份简历。(如联系方式等非正式企业会员无法获得)。

只有成为翔宇人才网正式会员,才可以得到更全面的服务。如在线向求职者发送应聘意向等。

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  怎样修改我司企业会员的资料?

会员的修改方法:
1.输入翔宇人才网会员帐号登陆会员管理中心;
2.点击公司资料管理;
3.按照要求填写相应的文字;
4.提交。

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  怎样注册成为我司的企业会员?
会员注册的方法:
1.点击翔宇人才网网站首页的“注册企业会员”;
2.按照要求填写相应内容;

3.提交即可。



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