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市场介绍

东莞市翔宇人才资源开发有限公司人力资源服务许可证编号:441900201308 劳务派遣经营许可证编号:441900140265一家集人力资源开发、劳务派遣(人才派遣/人才租赁)、人事外包、企业事务代理、校企合作(订单培养,联合办学)、顶岗实习、半工半读、校园招聘、寒暑假工安置等全方位服务的人力资源公司.是东莞具有“人才派遣(劳务派遣)”业务合法运营资格的人才服务机构。

公司现与多个省市的多所院校建立了良好的合作关系,为东莞、深圳、广州及珠三角地区的知名企业输送大批就业人员。公司成立以来得到了各级政府部门、合作企业、职业院校的大力支持,正在快速稳健发展,已成为东莞颇具实力的人力资源服务专业机构。

同时公司拥有一批熟悉法律法规,人力资源管理行列的高素质专业化团队,从而满足客户需求.公司始终秉承“专业、高效、多赢”的经营理念,根据员工管理市场化、员工服务专业化的市场需要,不断完善管理服务流程,努力使自己成为“珠三角有影响的专业人力资源供应商”,更为东莞的经济发展作出大的贡献。 东莞市翔宇人才资源开发有限公司是广东劳务行业中崛起的一颗新秀,以其独特的经营理念和超前务实的业务操作手段进行运作,以高于市场的服务标准适应劳务派遣就业市场,为广大就业人员、各类院校、用人单位提供新型、便捷的服务

在经营理念上,我们奉行“诚信为本、规范运作、满意第一、服务社群”以“守法经营,求真务实,服务沟通”为宗旨,积极响应政府对再就业工程的号召,高效引领人力资源合理有序流动,安全快捷地对劳动力国有资源进行优化配置,促进劳动就业环境的改善。 东莞市翔宇人才资源开发有限公司揭开广东劳务派遣金页,为国家再就业工程作出贡献。

人才教育培训
人才教育培训,分为岗前思想文化教育和岗位职业技能培训两个部分。

岗前思想文化教育,包括企业文化教育、思想政治教育、职业道德教育等。企业文化是一个企业所有员工在长期创业和发展过程中,培育形成并共同遵守的最高目标、价值观念、基本观念、基本信念和行为规范。企业文化建立的好坏,能够直接影响企业员工积极性和创造性的激发。思想政治教育,是侧重于政治理论教育,重点研究人的政治倾向、思想意识的发展变化规律,以此确立职工的政治信念,使他们树立崇高的职业理想,用正确的人生观和价值观来调控自己的职业行为。职业道德是人们从事职业活动所遵循的道德准则、道德情操、道德品质的总和。企业应该把培育员工的职业情感、树立爱岗敬业的观念作为抓好职业道德教育的重要内容。

岗位职业技能培训,包括岗位人力资源培训、继续教育等,岗位人力资源培训是根据从业人员履行岗位职责必须具备素质的需要,对其以提高工作能力为重点的人力资源培训,使从业人员更好地胜任本职工作。继续教育是员工教育人力资源培训工作的重要组成部分。在知识经济时代,继续教育不仅是对人的教育的延续和补充,而且在科学知识的传播、知识技能的迁移、创新精神的开启、人才开发的催化以及人才结构的调整等方面发挥着重要的作用。
人才派遣服务

完全派遣——由翔宇公司承担员工全套派遣服务工作,按照涉及模块和服务层次的不同包括了人才招募选拔、培训、绩效评价、薪酬和福利、安全和健康等。

转移派遣——企业将现有的员工的关系转移到翔宇公司,由翔宇负责员工的薪酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事物。企业通过此种派遣方式可达到淡季减员、试用期甄选等目的。

减员派遣——企业对自行招募或已雇佣的员工将其雇员身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、奖金、福利、社保及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。

项目外包——企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由翔宇公司来完成,不但能帮助企业集中人力资源降低成本,更能避免组织过度膨胀,在不受限既有的专业知识技能,致力于核心竞争力,企业采用外包策略,可能节省百分之二十的人事成本,可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资,提升效益与客户满意度。

人事资源外包——简称HRO,指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由翔宇进行管理,以降低人力资本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

工序外包——企业将某个生产工序(车间)外包给翔宇公司,由其负责从原材料采购、人员安排到品质控制等所有环节。是目前技术含量最高的派遣模式。

试用派遣——用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用。

短期/临时派遣——部分客户存在周期性或临时性用功需求。其中会牵扯到人员招聘、合同签订、薪资计算、保险购买、现场管理、人员遣散等各项事务性工作。通常情况下,客户不能或不想从事此类工作,客户将会交给第三方机构来处理,签订临时用工派遣协议。


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